近日来，人民医院医教科、护理部对全院所有适龄医护人员组织了多次考试，重点考察基础理论和操作技能。
09年以来，医院以平均每月3-4次的频率组织考试，一方面是迎接二级医院复评工作所需，但更重要的是夯实医职员工的理论水平，提高一线员工的操作技能，切实将医院建设成为集医、教、科、研为一体的综合性医院，提高医疗水平和质量，更好地为启东百万市民服务。因此，医院领导高度重视此项工作，每次考试都指派分管副院长，医教、护理、人事等职能部门工作人员参与，由监察部门参与监考，对考试情况进行全程摄像，对作弊者加以严惩，严肃考纪，整顿考风，改善学风，从而提升医院文化内涵，营造浓厚的学术氛围，树立行业清风。
