为进一步做好博士人才服务工作，充分发挥高层次人才引领作用，6月12日我院组织开展第一期博士人才工作交流会。院长室、相关职能科室负责人、李光辉等5名博士参加了交流会。
会上，医院高层次人才畅所欲言，为医院高质量发展提出了想法与建议。眼科博士李光辉总结回顾了来院一年多的工作，汇报了科室现阶段的规划和实施进展。消化内科在读博士王鹏飞提出了他攻读苏州大学博士学位急需解决的基础研究瓶颈问题，下阶段将依托南通大学实验平台的支持，达到基础医学与临床科研的融合。内分泌科博士倪文煜很感谢医院给予的平台，自去年从南京大学临床医学博士毕业后，回到家乡医院，为启东医疗做贡献，今年已顺利申报了“江苏省双创博士”，明年将申报“国家青年基金”项目。普外一科在读博士戴玲颖表示将全力以赴尽早完成博士论文的结题，在临床工作中发挥自己应有的力量。科研科科长、博士樊春笋在会上分享了自己读博的经历，表达了将不遗余力地支持好各类人才的科研创新工作，为培养好人才发挥自己的特长，积极搭建与南通大学实验室的平台，解决在读博士的科研瓶颈问题。
院长樊健表示医院将更加重视人才队伍建设，大力推进“人才强院，人才兴院”战略，进一步提升医疗技术水平，改进医疗服务质量。并对各职能科室、博士人才提出要求：县级医院引进高层次博士人才难，如何留住人才、使用好人才、服务好人才是职能科室、院长室应该深层次思考的问题。希望各职能科室利用好现有的资源，积极主动为人才营造最优质的发展环境，提供最广阔的发展空间，以高层次人才带动学科发展，以学科发展带动医院发展。希望博士人才发挥聪明才智为医院发展添砖加瓦，充分发挥高层次人才引领作用，带动一批积极向上的年轻医生勇于挑战医学难题，齐心协力创造医院高质量发展的新篇章，为守护人民健康做出不懈努力。
