为期两周的2016年第一期新员工岗前培训班在8月19日上午院长与新员工的见面会中落下帷幕。我院院党委、院长室高度重视新员工岗前培训工作，人事科精心组织全院各职能科室对新员工进行了集中的岗前培训，内容涵盖了上岗前的方方面面，包括医院的文化教育、员工价值取向教育、医德医风教育、医务人员职业道德教育、宣传、消防安全、医疗核心制度、病历书写规范培训、应急突发事件培训、预防保健、感染管理培训教育等，教学科做好住院医师规范化培训并组织安排了急救技能培训、心肺复苏等技能的操作培训及考核。各授课老师认真备课，以形式多样的教学方式让新员工尽快掌握医院的规章制度。
8月19日上午，院领导与新员工进行了面对面、零距离的互动交流。会上，毕业于南京中医药大学的硕士研究生王亚伟、由人民医院捐资助学长大的孩子吴颖两名新员工作了岗前培训感想发言。陆健泉院长以自身从一个医学生的成长历程给新职工上了精彩的一课。他动情地说：“看到你们，我想到我当初刚从医学院校走向社会的情景，我当年毕业分配到了区卫生院，你们的起点都比我高，录用在我当年也非常向往的启东市人民医院。”他说：“通过岗前培训，使大家了解我们医院的概况、医院文化以及相关规章制度；另一方面，对大家进行基本知识和技能服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇。并对新员工提出三点希望：一是珍惜就业机会，爱岗敬业。爱医院、爱岗位、爱患者。二是尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。三是切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。
此次岗前培训是新员工走向社会的起点，员工们感受到了院领导的重视、医院的温暖，找到了家的感觉，学习了新知识、新技能，为尽快适应岗位起了很大作用。
