在羊年春节即将到来之际，启东市人民医院召开毕业后教育委员会暨教学工作座谈会，辛苦一年的科主任们就新一年教学工作畅所欲言，献计献策。
会上，教学科科长就2014年住院医师规范化培训工作作了简要总结回顾，对2015年教学工作作了布置。根据卫计委对住院医师规范化培训基地建设要求，结合三级医院内涵建设、人才培养需要，为完善住院医师规范化培训的过程管理，探索、提高住院医师的实际工作能力，2015年人民医院教学管理出台四项新的举措。一是《住院医师规范化培训考核办法》，成立由教学、医务、人事、考核办、监察室等科室组成的考核督导组，对在培住院医师实施全过程考核，督导培训质量。考核包括培训过程考核、年度考核、结业考核、奖励、带教考核等多方面，住院医师月评分、年度评分与绩效考核、优秀住院医师评选、定科双向选择优先等结合，调动住院医师培训学习积极性。二是《住院医师规范化培训学员考勤制度》，将医院考勤制度细化，扩大到全体规培学员，将全科代培生纳入医院一体化管理。三是《带教导师考核办法》，将带教导师的资质、职责、激励与考核细化，让带教导师“有职有权”，既奉献又有回报。第四项《教学管理考核方案》则明确科主任为本科室教学工作第一责任人，将教学秘书工作与晋升职级相结合，形成人人重视教学、个个重视带教的新气象，使医院教学工作上升一个新台阶。
樊健副院长代表院长室对教学工作提出了要求，他重申人才培养是深化医院卫生改革的重要环节，做好住院医师规范化培训带教工作，是加强临床医师队伍建设的一项重大举措，目的是提高医疗水平和服务质量，更好地为人民服务，提高人民群众的满意度。科主任纷纷表示，要加强带教工作，以身作则，带动科室做好教学工作。 
