为进一步推进创建等级医院，规范医院“三重一大”工作的执行落实，有效提升全院职工参与医院管理的积极性。6月28日下午3点，根据院党委工作安排，我院第七届职工代表大会第十一次全体会议在医院行政七楼大会议室举行，来自医院各科室的职工代表汇聚一堂，共谋发展大计。
本次审议的内容是《启东市人民医院专业技术职务聘任暂行办法》。院党委高度重视人才在医院发展中的作用，通过各职能科室前期长达九个月的充分调查摸底，并先后多次征求了各科主任、护士长及相关人员的意见和建议，形成的书面材料经院长办公会议集体研究讨论后，在医院院务公开栏内进行了公示。体现了医院转型发展、提升内涵、高水平建成“三乙”过程中人人参与、人人行动、人人出力的主人翁精神。
大会有职工代表、全体院周会人员列席人员共100多位参加，与会代表认真听取了党委书记、院长陆健泉同志作的《启东市人民医院专业技术职务聘任暂行办法》的报告，他指出：医院在医改、创等升级的新形势下，要推进精细化管理；要强化制度落实，提高质量安全管理水平；要打造学科精品，增强核心竞争力；要加大科教力度，夯实创新发展基础；要不断改进服务，切实提高群众满意度，就必须加强人才建设，特别是高层次人才建设，要有奋发向上的精神和责任担当的态度为人民健康事业奉献。
大会通过认真审议、代表提问、院长解答、现场表决等方式，一致通过了职代会审议议题，充分发挥了职代会参与民主决策、民主管理和民主监督的作用，拉近了院长室与全院职工的距离，为确保我院工作的顺利开展和中长期的发展奠定了坚实的基础。
