新时代 新作为 新篇章 ——行政后勤支部召开组织生活会和民主评议党员会
3月18日，医院行政后勤支部在行政七楼会议室召开2018年度组织生活会和民主评议党员会。支部书记张红健主持会议，院党委书记陆健泉与全体行政后勤支部党员一起参加了会议。
为开好这次的民主生活会，行政后勤支部高度重视，周密安排，为高质量召开民主生活会做了充分的思想准备、组织准备、工作准备。
会前，党员们观看了影片《孤岛32年》，纪录片用短短12分钟的时间讲述王继才同志在开山岛默默守岛32年的事迹。王继才同志三十二年如一日守护祖国海防边疆，最终生命定格在去执勤的路上，榜样的力量感人至深。
组织生活会上，支部书记张红健代表支委会进行了述职报告，重点汇报2018年党建文化、扶贫帮扶、廉政建设、工作业绩等方面，并提出了2019年度工作的目标与方向。
随后，各位党员对照各自工作开展情况逐一发言，大家一致表示，要强化理论武装，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化责任担当，认真履职尽责，始终保持强烈的历史使命感和社会责任感，以奋发有为的精神状态，积极应对医改新形势新挑战，勇于直面困难，创造性开展工作，廉洁自律、立德修身，持续推动医院高质量发展。
院党委陆健泉书记对行政后勤支部支委会述职报告给予肯定，同时对支部的工作提出了要求：一是进一步加强党员理论学习，学习和践行新《中国共产党章程》，必须信念坚定、敢于担当，模范履行好党章所规定的党员各项义务，要求营造支部良好的学习风尚。二是进一步加强党的建设，下阶段坚持以问题为导向，加强支部学习和活动，充分发挥支部的先锋模范作用。三是进一步加强党员干部的培养，在干部任用时严把四关即“政治关、品行关、作风关、廉洁关”，大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。
陆书记提出下阶段工作希望：一是围绕医院十大中心工作，进一步提升创新后时代内涵建设。二是团结协作，共同推进各项工作的开展。三是加强对医联体成员单位帮扶，实现“业务管理、行政管理、绩效管理、后勤管理等”九个合一管理，实现集团各成员单位同质化管理。四是加强纪律教育，强化纪律执行。让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。把权力关进制度的笼子里，杜绝“微腐败”发生。五是抓好医院文化建设。今年恰逢建国、建院70周年，希望院办、党办、宣传科等充分挖掘院史，做好历史传承，引领医院未来，将我院的办院理念进一步彰显出来，为建设好现代化三乙医院而不懈努力。
